近年來，公司慶典活動成為了企業傳統文化的一部分，既是對企業發展歷程的回顧，也是對員工辛勤工作的肯定。公司20周年慶典活動策劃將是一個重要的里程碑，為了確保其圓滿成功，策劃工作顯得尤為重要。

第一，明確時間節點。
根據企業預算，有的企業會將周年慶與中秋、尾牙年會結合在一起，這樣將預算與效果發揮最大化。還有些企業會將周年慶與市場品牌公關聯合在一起，比如結合新品發布會、客戶答謝會等等。

第二，明確周年慶主題。
是要對內，激勵員工斗志激情，還是對外，宣傳企業實力，不同方向對應的主題也會不一樣。

第三，詳細的活動計劃。
周年慶，有些企業會策劃舉辦系列活動，如員工才藝比賽、周年慶創作、周年慶家庭日等等，有的就是周年慶當天的活動，會議+晚宴等。

第四，預算最大化利用。
舉辦活動，有兩種思路，思路一是自己花錢自己辦，思路二是自己花錢，同時找別人一起出小錢，聯合策劃大型活動。兩種最大的區別在于思維方式，舉個例子，自己辦周年慶的形式很多，比如周年慶晚會、周年慶運動會等，聯合來辦的比如行業大會、公益活動、音樂節等。

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